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2026年创业团队协作能力测试卷团队协作与冲突解决

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.在塔克曼的团队发展阶段理论中，团队从“形成期”进入“风暴期”时，主要表现的特征是（）。

A.成员之间开始建立相互依赖关系，开始建立规则

B.成员之间产生意见分歧、争论和冲突，人际关系紧张

C.成员之间能够进行高效沟通，专注于团队目标

D.成员关系和谐，团队凝聚力达到顶峰

2.下列关于“任务型冲突”与“关系型冲突”的描述中，正确的是（）。

A.任务型冲突对团队绩效总是有害的，应尽量避免

B.关系型冲突通常围绕任务、流程或策略展开，属于良性冲突

C.任务型冲突关注人际关系和感情，破坏团队凝聚力

D.适度的任务型冲突有助于提高团队决策质量，促进创新

3.当团队面临危机或紧急决策时，领导者最应采取的冲突解决策略是（）。

A.回避策略

B.迁就策略

C.竞争策略

D.妥协策略

4.在创业团队中，沟通渠道的“噪音”主要来源于（）。

A.发送者编码不准确

B.接收者解码错误

C.环境干扰或心理偏见

D.以上都是

5.根据贝尔宾团队角色理论，一个在团队中倾向于通过提出新想法、寻找新机会，但有时会忽视细节和可行性的人，属于（）角色。

A.协调者

B.创新者

C.