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培训学校培训制度（3篇）

培训学校培训制度（通用3篇）

培训学校培训制度篇1

学校财务工作是学校工作的重要组成部分，不断提高学校财务人员的素质，对规范学校教育经费的使用有着至关重要的作用。为此，根据上级有关要求，结合我校实际，特制订中山中学财务人员培训制度。

一、培训内容

1、相关的财务法律法规及有关文件精神。

2、票据的收集整理，用途及审核签字等如何填写。

3、相关账簿的填写。

4、相关财务文书资料的拟写和整理。

5、务资料的档案管理等。

6、如何进行预算编制等。

二、培训的方式

1、积极派财务人员参加上级主管部门组织的培训。

2、积极采取参观考察、业务学习、发放、张贴宣传资料、组织知识竞赛、答卷、报纸杂志刊登学习资料、实地演习、自学等多种形式进行。

三、培训要求

1、所有该参加培训的人员必须按时参培，无特殊情况不准请假。

2、培训时要认真听讲，记笔记，领会好培训内容。

3、通过培训，提高财务人员的工作素质，进一步做好财务工作。

培训学校培训制度篇2

1、课程设置：

（1）参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。

（2）针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。