2026年安徽省工会工作者招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年安徽省工会工作者招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解

一、给定材料

材料一

近年来，随着平台经济的快速发展，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。这些劳动者工作时间、工作地点、工作方式灵活，但同时也面临着劳动关系认定难、劳动权益保障不足、职业发展通道狭窄、社会认同感不高等一系列问题。为维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，国家相关部门出台了一系列指导意见，要求各地积极探索适应新就业形态的劳动用工管理和权益保障机制。

材料二

A市总工会近年来积极探索服务新就业形态劳动者的有效路径。针对新就业形态劳动者“流动性强、组织松散”的特点，A市总工会创新建会入会模式，依托重点企业、行业协会、街道社区等，大力推进区域性、行业性工会联合会建设。同时，积极打造线上线下相结合的“职工之家”，提供法律援助、技能培训、困难帮扶、文体活动等普惠性服务。例如，联合人社部门设立“新就业形态劳动者权益保障合议庭”，快速处理劳动争议；联合邮政管理部门，在快递分拣中心设立“暖心驿站”，提供饮水、充电、休息等服务。这些举措在一定程度上提升了新就业形态劳动者的归属感和获得感。

材料三

B市某知名外卖平台配送员小李，日均接单量超过50单，工作时间长达12小时。在一次配送途中，小李因避让行人发生交通事故受伤，平台以其属于“合作