2026年中级经济师劳动争议处理专项考试押题试卷（附解析）.docxVIP

2026年中级经济师劳动争议处理专项考试押题试卷（附解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.仅限于有固定期限和无固定期限两种

C.仅限于以完成一定工作任务为期限一种

D.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限以及口头约定等四种

2.劳动者接受用人单位提供的专业技术培训后，双方约定服务期，用人单位支付的培训费用应计入（）。

A.劳动者的工资总额

B.用人单位的经济效益

C.该劳动者的工资，但培训费用从其工资中分期扣除

D.劳动合同约定的服务期费用

3.用人单位单方面变更劳动合同，未与劳动者协商一致，且变更内容未损害劳动者权益的，下列说法正确的是（）。

A.变更行为无效，劳动合同按原约定履行

B.变更行为有效，但用人单位需支付经济补偿

C.变更行为有效，但需将变更内容书面通知劳动者

D.劳动者必须接受合同变更，否则构成旷工

4.劳动合同中约定了违约金，但该约定违反法律