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HR年终工作总结2026：互联网公司招聘效率、绩效校准、培训体系与组织氛围的全年数据复盘

原创示例｜公司与数据均为虚构｜侧重HR业务伙伴、招聘与组织发展方向

一、全年概览：团队从180人到236人

我所在的是一家做企业软件的互联网公司（虚构），年初员工180人，年末236人，净增56人，同时离职41人，意味着全年共入职97人。HR团队5人，我是HR业务伙伴，对接研发和产品两个中心，共128人。

先看总体数据。口径：离职率=全年离职人数÷平均在职人数；招聘周期=从岗位发布到候选人接受offer的天数；offer接受率=接受offer人数÷发出offer人数。