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某局机关公务员中层职位竞争上岗的实施方案

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某局机关公务员中层职位竞争上岗的实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，并结合机构改革做好机关工作人员的选配定岗工作，根据湖委办200123号《关于湖州市市级党政机关三定工作的实施意见》和湖组20018号《关于全面推行机关部门中层职位竞争上岗的实施意见》，现对建设局机关中层职位及归属管理的事业局科级领导岗位推行竞

争上岗，提出如下实施方案：

一、指导思想和原则

以邓小平理论和江泽民同志七一重要讲话为指导，按照三个代表的要求，认真贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优，进一步拓宽选人用人的渠道，改善干部队伍结构，提高干部队伍素质，为全面完成城市建设目标任务提供有力的组织保证。

推行竞争上岗必须坚持党管干部与走群众路线相结合的原则；德才兼备、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；任人唯贤的原则。

二、目标职位和职数

市建设局机关的中层职位和职数，