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涉外劳动关系中的法律适用问题

引言

随着经济全球化的深入发展和我国对外开放水平的不断提升，跨境用工的规模持续扩大：一方面大量外资企业进入中国市场招用本土劳动者，另一方面中国企业“走出去”的过程中也会招用外籍员工、外派本国劳动者赴境外工作，加上数字经济背景下远程跨境办公的新模式不断涌现，涉外劳动关系的数量逐年攀升，相关的劳动争议案件也呈增长趋势。涉外劳动关系因为涉及不同法域的劳动规则差异，法律适用的选择直接关系到劳动关系双方的权利义务分配，尤其是处于弱势地位的劳动者的权益保障，近年来已经成为劳动法学和国际私法学领域共同关注的热点问题。本文首先梳理涉外劳动关系法律适用的基本范畴，其次介绍我国现行的