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《劳动关系》课件高职本科适用

劳动关系概览课程目标劳动关系基本理论与实践01课程目标02课程结构03劳动关系概述04劳动关系的定义05劳动关系的特征

劳动关系定义与特征劳动关系的定义劳动关系权利义务关系

一、劳动关系的主体二、劳动关系的法律地位劳动关系主体与雇员劳动关系法律地位01劳动关系的权利包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。02劳动关系的义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、保护企业秘密等。03劳动关系的建立通常需要签订劳动合同，明确双方的权利和义务。04劳动关系的维护需要依靠法律手段，如劳动仲裁和诉讼等。

劳动关系的形成条件概述劳动关系变更的原因分析劳动关系的变更涉及的法律程序详解一、劳动关系的形成条件01劳动关系形成条件02劳动关系变更原因03劳动关系变更法律程序劳动关系变更变更劳动关系的主要依据01合法变更02变更依据03尊重意愿形成变更

劳动关系终止概述劳动关系终止的条件劳动关系终止的条件包括：劳动合同到期、双方协商一致、劳动者退休、劳动者死亡或丧失劳动能力等情况。劳动关系终止的程序01劳动关系终止的程序分为：提前通知、办理终止手续、支付经济补偿等步骤。02在劳动关系终止时，用人单位应当提前通知劳动者，并按照法律规定办理终止手续，支付相应的经济补偿。03劳动关系终止的法律后果04劳动关系终止后，双方的权利义务关系终止，劳动者不再享有在用人单位的权益，用人单