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《劳动合同概述》课件劳动合同知识普及

课程概览目标设定课程结构概要：模块一、模块二、模块三01课程目标02课程模块03教学方法04评估方式

劳动合同概述一、劳动合同的定义劳动合同定义

合同种类固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可以是1年、2年或者更长时间，但最长不得超过6年。无固定期限合同长期合作合同完成任务合同明确完成时间合同固定期限合同特点固定期限劳动合同的特点包括期限明确、合同解除条件相对简单等。无固定无固定期限劳动合同的特点包括合同期限不明确、劳动者权益相对稳定等。

程序：协商签合同劳动合同的主要内容包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。劳动合同的生效自双方签字或者盖章之日起生效。程序包括以下步骤：1.双方协商；2.签订书面合同；3.双方签字或盖章。内容内容内容：工作等生效生效条件1.双方签字或盖章；2.符合法律规定；3.无违反法律、行政法规的条款。总结

原则：依法等履行劳动合同履行的内容包括履行主体、履行标的、履行方式、履行地点、履行期限等。保障法律劳动合同的履行受到法律的严格保护，任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。劳动者和用人单位应当严格按照合同约定履行各自的义务。在履行过程中，如遇特殊情况，双方可以协商变更合同内容。变更条件变更劳动合同的条件包括双方协商一致、法定事