2025年-2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库综合试卷A卷附答案.docVIP

2025年-2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库综合试卷A卷附答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

2.劳务队伍综合评价的内容不包括（）。

A.劳务管理

B.安全管理

C.质量管理

D.生产管理

3.劳务人员工资台账与劳务人员工资表一般保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.劳务人员考勤表由施工班组编制，（）报总承包劳务管理部门。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

5.劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）%的管理人员。

A.8

B.10

C.12

D.15

6.劳务人员备案须持有效证件，其中不包括（）。

A.身份证

B.岗位证书

C.学历证书

D.驾驶证

7.劳务分包合同中，劳务分包人应在每月（）日前向工程承包人提交上月劳务作业人员考勤、工资清单。

A.25

B.20

C.15

D.10

8.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

9.劳务人员培训档案中不包括（）。

A.培训计划

B.培训记录

C.培训考核记录

D.培训费用清单

10.劳务分包企业施工队伍的资质