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MBA组织行为学实操试题及答案

一、选择题（共40分，每题2分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪项属于尊重需求？

A.食物和水

B.安全和稳定

C.社交和归属

D.成就、认可和地位

2.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项属于激励因素？

A.薪资水平

B.工作条件

C.公司政策

D.成就感

3.麦格雷戈的X理论和Y理论中，Y理论假设：

A.员工天生懒惰，需要严格监督

B.员工天生喜欢工作，能够自我激励

C.员工主要受金钱激励

D.员工缺乏创造力

4.根据费德勒的权变模型，情境favorableness（有利性）取决于：

A.领导者-成员关系、任务结构和职位权力

B.领导者个性、任务复杂性和组织规模

C.领导者风格、员工能力和组织文化

D.领导者经验、团队凝聚力和资源可获得性

5.路径-目标理论认为，领导者应根据什么选择不同的领导风格？

A.领导者的个人偏好

B.下属的特征和任务环境

C.组织的战略目标

D.公司的规章制度

6.以下哪种领导风格在变革型领导理论中最为突出？

A.交易型领导

B.魅力型领导

C.服务型领导

D.民主型领导

7.根据团队发展的阶段理论，团队在哪个阶