（新）指南模板(2篇).docx

（新）指南模板(2篇)

新员工入职当日需提前30分钟到达行政服务中心，携带身份证、学历学位证书原件、上家单位离职证明、社保缴费凭证及2张1寸白底免冠证件照，在前台核验身份后领取《入职材料填报手册》与员工工牌制作申请表。

入职当日第一阶段为材料审核与协议签署，时长控制在45分钟以内。前台核验身份后，新员工需到人力专员工位提交全部纸质材料，人力专员当场核对材料真实性，学历学位证书需同步在学信网、学位网在线验证，验证不通过的直接终止入职流程；离职证明需核实离职时间、岗位、是否存在竞业限制约定，存在未解除竞业限制的需和原单位确认无误后再办理入职。材料审核通过后，人力专员会出具3份协议：劳动合同、保密协