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2026年心理学考试心理测评工具题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.在中国职场压力管理培训中，若需评估员工的心理弹性水平，最适合使用的测评工具是？

A.SCL-90症状自评量表

B.拉什顿心理弹性量表（ResilienceScale）

C.职业倦怠量表（MaslachBurnoutInventory）

D.焦虑自评量表（SAS）

2.针对青少年网络成瘾问题，在中国文化背景下，以下哪个量表被广泛用于筛查和评估？

A.InternetAddictionTest（IAT）

B.网络成瘾倾向量表（ChineseInternetAddictionScale,CIAS）

C.游戏成瘾量表（GameAddictionScale）

D.虚拟现实依赖量表（VirtualRealityDependenceScale）

3.在家庭治疗中，若需评估家庭成员间的沟通模式，以下工具最适用？

A.客观性量表（ObjectiveScale）

B.家庭系统动力量表（FamilySystemDynamicsScale）

C.亲密度与适应性量表（ECR-S）

D.焦虑与抑郁量表（GAD-7）

4.在中国企业员工心理健康筛查中，若需评估工作场所的冲突水平，以下量表最合适？

A.组织承诺量表