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2026年人力资源管理师考试基础理论专项试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬管理与激励

C.员工培训与开发

D.组织发展与变革

2.将员工视为最重要的资源，强调对员工的投资，这种观念属于（）。

A.传统的人力资源管理观念

B.现代人力资源管理观念

C.行为科学管理观念

D.科学管理观念

3.人力资源规划的首要环节是（）。

A.现有人力资源盘点

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划方案的实施与评估

4.通过观察、访谈、问卷等方式，收集关于工作职责、任务和任职资格信息的方法称为（）。

A.工作日志法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.资料分析法

5.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历或申请表的方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.履历验证

6.岗位设计的主要目标之一是（）。

A.提高员