保密协议与竞业限制协议起草指引.docx

保密协议与竞业限制协议起草要点及补偿标准指引

（合同与法律文书实务·数据与实例为据）

第一章保密与竞业争议的数据概况

某市仲裁院受理的竞业限制案件从2022年的142件升至2025年的229件，3年增幅61%；同期商业秘密侵权判决平均判赔41万元，中位数9.6万元。争议集中点：员工方抗辩不知情或范围过宽占44%，用人单位方未支付补偿占37%，剩下是秘密性与违约金数额之争。

指引分别给出保密协议与竞业限制协议的起草口径。两者功能不同：保密义务不以补偿为对价、期限可覆盖在职与离职后；竞业限制限制就业自由、必须按月支付补偿，最长2年。把保密协议写成竞业条款而未付补偿，等于约定了自己不履行不了也