原创力文档职业经理人如何设计薪酬福利体系
职业经理人如何设计薪酬福利体系
越大他的工资应该越高联想的柳传志曾经提出一个文化叫三心文化就是联想的普通员工必须要有责任心中层干部要有上进心高层干部领军人物要有事业心这个事业心是指你的行为处事你的思维方式和潜意识都要站在联想的角度去思考问题所以价值分配与责任范围有密切的关
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系
是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成?一般而言:员工
的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福
利四大部分。
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