企业管理-工厂绩效考核管理制度.pptx

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维护人员、后勤及基层职能人员等；试用期员工、临时用工、外包人员参照本制度执行，考核权重及标准另行细化；高层管理人员考核按公司整体绩效制度另行规定，不纳入本制度核心范畴。

第三条核心原则

?公平公正原则：考核标准统一、流程透明，对所有员工一视同仁，杜绝主观偏袒、徇私舞弊行为；

?目标导向原则：考核指标紧密围绕工厂生产计划、质量目标、成本指标、安全要求等核心工作目标设定；

?量化为主原则：生产类岗位以量化指标为主、定性指标为辅，职能类岗位量化与定性结合，减少模糊评价，确保考核结果可衡量；

? 双向沟通原则：考核前明确标准，