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解除劳动合同协议书与协商结算填写指南
一适用路径与签前判断
本文件适用于中国大陆普通企业与劳动者依劳动合同法第36条协商解除劳动合同。第二至五部分为可整理签署的协议及结算附件，第六部分以后为填写指南和虚构演示。它不替代单方解除通知、辞职通知或合同终止通知；不能先实施强制离职，再要求劳动者签名把既成事实改写为自愿协商。
使用前先核对真实提出方、劳动关系起点、合同历史和具体争议。用人单位提出并协商一致解除，依法属于支付经济补偿的情形；劳动者主动提出的通常协商解除，不能仅凭协议名称推定法定经济补偿，但双方可依法另行约定给付。提出方有分歧时保留原始沟通，不由人事单方在表格内选定。[
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