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浙江省农村人才队伍建设规划方案

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浙江省农村人才队伍建设规划方案

为贯彻落实《中华人民共和国乡村振兴促进法》《浙江省乡村振兴促进条例》及《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于加快推进乡村人才振兴的意见〉的通知》等法律法规和政策文件精神。同时，结合浙江省农村实际发展现状与人才队伍建设需求，围绕打造重要窗口的模范生、建设共同富裕示范区对农村人才支撑的迫切要求，特制定本方案。本方案执行周期为2023年至2027年，适用范围覆盖浙江省全省11个设区市及所有县（市、区）。同时，覆盖对象包括农村生产经营人才、乡村治理人才、乡村公共服务人才、乡村产业发展人才等各类人才群体。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）省人才工作领导小组职责定位8

（二）农业农村部门任务分解9

（三）各设区市责任主体职责定位11

（四）县（市、区）任务分解12

三、重点任务与专项行动13

（一）乡村产业发展人才培育工程15

（二）乡村治理人才强化行动16

（三）乡村公共服务人才优化计划17

四、实施步骤与时间安排19

（一）前期筹备阶段（2023年1月-3月）20

（二）中期落地阶段（2023年4月-2026年12月）21

（三）后期运维调整阶段（2027年1月-12月）23

五、资源统筹与保障部署2