- 1
- 0
- 约6.01万字
- 约 91页
- 2026-10-06 发布于中国
- 举报
2026广东东莞松山湖社会事务局招聘1人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点:
A.组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通
B.管理成本降低,行政效率提高
C.层层负责
D.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
【答案】:C
【解析】扁平化行政组织结构是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。它具有信息传递高效、成本降低、成员积极性提高等优点。信息传递方面,由于组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,使得信息更加畅通。在成本和效率上,管理成本降低,行政效率得以提高。同时,行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高。而层层负责是层级制行政组织结构的特点,层级制中每一层级的人员对其上一级负责,便于进行垂直管理和监督,但这不是扁平化行政组织结构的优点。所以不属于扁平化行政组织结构优点的是层层负责。
2、按照凯恩斯货币理论,货币供给增加将()。
A.降低利率,从而减少投资
B.降低利率,从而增加投资
C.提高利率,从而减少投资
D.提高利率,从而增加投资
【答案】:B
【解析】按照凯恩斯货币理论,货币供给增加时,市场上货币增多,资金价格即利率降低。利率降低使得投资成本下降,会刺激投资增加,所以货币供给增加将降低利率,从而增加投资。
3、高考是从“孩子”迈向“大人”的一座桥。桥上有激烈
您可能关注的文档
- 2026广东中山大学招聘智能工程学院专业技术人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东东莞市沙田镇下属事业单位招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年黑河北安市社区卫生服务中心公开招聘工作人员82人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年马鞍山市教育局直属学校校园招聘6名备考题库(安徽师范大学考点)及答案详解(新).docx
- 2026年高端制造装备升级报告及未来五至十年工业0发展报告.docx
- 2026年体育用品智能穿戴技术突破报告.docx
- 2026年美发造型发膜创新报告.docx
- 2026年人工智能设计行业创新报告.docx
- 2026年便携式婴儿辅食机市场报告.docx
- 2026年医疗健康行业远程诊疗服务报告及未来五至十年数字医疗创新报告.docx
最近下载
- FMEA手册最新中文版整理(第五版).pdf VIP
- 女性性激素六项(生殖激素测定)正常值及临床意义.pdf VIP
- 退运协议中英文模板.docx
- 管理:以规则驾驭人性.docx VIP
- 新解读《GB_T 37079 - 2018设备可靠性 可靠性评估方法》.docx VIP
- JCT479-2013 建筑生石灰(标准规范).docx
- 自考13620《工程安全管理与环境保护》重点精简版.docx VIP
- 智慧树知到《大学生心理健康(上海交通大学)》2025章节测试附答案.docx VIP
- 《企业温室气体排放核算与报告指南 钢铁行业(CETS—AG—03.01—V01—2024)》.pdf
- 2026年执业药师继续教育——公需科目考题及答案汇总.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)