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村级履职不严不实深度剖析材料

在村级工作中，履职不严不实的问题时有发生，这不仅影响了村级事务的正常开展，也损害了村民的利益和村级组织的形象。深入剖析这些问题，对于提升村级治理水平、增强村级组织的凝聚力和战斗力至关重要。

一、履职不严不实的具体表现

（一）工作态度方面

部分村干部对待工作缺乏热情和责任心，存在敷衍了事、得过且过的现象。在处理村级事务时，不主动思考解决方案，只是被动执行上级安排的任务。例如，在开展环境卫生整治工作中，一些村干部只是简单地安排村民清理垃圾，而没有深入了解村庄卫生问题的根源，制定长效的管理机制，导致环境卫生问题反复出现。此外，对村民反映的问题，有些村干部存在推诿扯皮的情况，不能及时有效地解决村民的诉求，使得一些小问题逐渐积累成大矛盾。

（二）工作作风方面

形式主义现象较为突出。在落实政策和开展工作时，只注重表面形式，而忽视了实际效果。比如，在扶贫工作中，部分村干部为了完成扶贫指标，走形式地对贫困户进行走访，没有真正了解贫困户的实际困难和需求，制定的帮扶措施缺乏针对性和可操作性。同时，存在工作不扎实、不深入的问题。在进行土地登记、人口统计等工作时，没有认真核实相关信息，导致数据不准确，影响了后续工作的开展。

（三）工作能力方面

一些村干部由于缺乏系统的学习和培训，业务能力不足，无法适应新形势下村级工作的要求。在处理复杂的法律纠纷、经济事务时，往往显得力不从心。