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带人才招聘服务协议

甲方（委托方）与乙方（服务方）根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，经友好协商达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求（包括岗位名称、任职资格、岗位职责、薪资范围、工作地点等），通过合法渠道发布招聘信息；

2.乙方对投递简历进行初步筛选，向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并提供候选人简历及初步评估报告；

3.乙方协助甲方组织候选人面试（包括线上/线下安排、面试反馈收集）；

4.乙方对甲方确定录用的候选人进行背景调查（包括工作经历、学历资质、无犯罪记录等，需甲方提供调查授权）；

5.乙方协助甲方与候选人沟通录用细节，跟进候选人到岗情况。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，若岗位信息发生变更，需在3个工作日内书面通知乙方；

2.甲方应及时反馈乙方推荐候选人的筛选结果（自收到简历起3个工作日内），并配合乙方安排面试时间；

3.甲方应在候选人到岗后，及时向乙方提供候选人到岗证明及试用期考核结果；

4.甲方有权要求乙方对推荐候选人的信息真实性负责，若发现候选人提供虚假信息，有权要求乙方重新推荐或承担相应责任。

（二）乙方权利义务

1.乙方应确保招聘信息发布渠道合法合规，且信息与甲方提供的内容一致；

2.乙方应严格筛选候选人，保证推荐的候选人基本符合甲方岗位