应急管理预案责任奖惩(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为了加强应急管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案责任奖惩办法。

二、适用范围

本预案责任奖惩办法适用于本地区各级政府、各部门、各单位以及相关人员，在应急管理工作中，对突发事件应对工作负有直接责任的人员。

三、奖惩原则

1.坚持依法依规、公平公正的原则；

2.坚持奖优罚劣、奖罚分明的原则；

3.坚持教育与惩戒相结合的原则；

4.坚持公开透明、民主监督的原则。

四、奖惩内容

1.奖励

（1）对在突发事件应对工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

（2）对在突发事件应对工作中，主动承担责任、积极采取措施、有效减少损失的单位和个人，给予表彰和奖励。

（3）对在突发事件应对工作中，提出合理化建议、为预防和应对突发事件作出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.惩戒

（1）对在突发事件应对工作中，玩忽职守、失职渎职、徇私舞弊的单位和个人，给予纪律处分。

（2）对在突发事件应对工作中，不履行职责、不配合工作、拒不执行上级决定和命令的单位和个人，给予纪律处分。

（3）对在突发事件应对工作中，泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的单位和个人，给予纪律处分。

（4）对在突发事件应对工作中，故意破坏公共设施、干扰救援工作、阻碍救援人员执行任务的单位和个人，给