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农民工工资拖欠应急处置预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置农民工工资拖欠引发的突发事件，保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，特制定本预案。

（二）适用范围

本预案适用于辖区内各类用人单位（包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等）因拖欠农民工工资引发的，可能或已经造成不良社会影响的群体性事件或极端个案的应急处置工作。

（三）工作原则

1.以人为本，依法处置：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定开展工作。

2.预防为主，防治结合：加强日常监管和风险排查，及时发现和化解工资拖欠隐患，做到早预防、早介入、早解决。

3.属地管理，分级负责：按照事发地属地管理原则，明确各级责任主体，层层落实责任，确保处置工作有序高效。

4.快速响应，协同联动：建立健全快速反应机制，各相关部门密切配合，形成处置合力，迅速控制事态。

5.标本兼治，注重长效：在解决当前问题的同时，深入分析原因，完善制度机制，从源头上预防工资拖欠问题。

二、组织机构与职责

（一）应急处置领导小组

成立农民工工资拖欠应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），由相关负责人任组长，成员单位包括人社、住建、公安、司法、信访、工会等部门。领导小组负责统一指挥、协调应急处置工作，研究解决重大问题。

（二）领导小组主要职责

1.贯彻落实上级有关处置农民工工资拖欠问题的指