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7-试用期中止协议模板

在员工入职管理的实践中，试用期是企业与员工相互了解、双向选择的关键阶段。有时，基于特定情况，企业或员工可能需要对试用期的原有约定进行调整，其中便包括试用期的中止。为确保此类调整过程的规范性与双方权益的保障，一份清晰、严谨的试用期中止协议至关重要。

以下提供一份试用期中止协议的参考模板。请注意，本模板旨在提供一般性指导，具体条款需根据实际情况进行调整，并在必要时咨询法律专业人士的意见，以确保其符合相关法律法规及企业具体需求。

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试用期中止协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处试用期的中止事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条原劳动合同及试用期约定

1.1甲乙双方于[日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），约定乙方在甲方[部门]担任[职位名称]一职。

1.2根据原劳动合同约定，乙方的试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[期限]。

第二条试用期中止事由

2.1因[请在此处详细、明确地填写中止试用期的具体原因，例如：乙方个人健康原因需暂停工作进