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- 2026-10-07 发布于四川
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《市场部绩效考评及分成方案》
广州XX信息技术
为促进职员主动主动性，有效提升职员及企业整体业绩。经企业研究决定，就市场部薪金
结构及分成方案调整以下：
工作能力对产品材料及相关技术掌握全方面而深刻对产品材料及相关技术掌握比较全方面对产品材料及相关技术掌握能应付自觉遵守和维护企业各项规章制度偶有迟到但上班后工作兢兢业业纪律观念不强偶然违反企业规章制度产品认识纪律性说明相关工作任务这个项目必需
基础工资标准工资结构（元/月）说明
类别
（币月）佣金计提补助
商务经理3000-40000.3%~1%
工作满十二个月基础工资上
策划经理6000-8000
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