2026劳动法重点知识考试题及答案.docVIP

2026劳动法重点知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国劳动法规定的标准工作时间是每日工作不超过（）

A.8小时B.9小时C.10小时D.12小时

2.用人单位支付劳动者工资不得低于（）

A.当地最低工资标准B.本单位平均工资

C.行业平均工资D.当地平均工资

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%B.60%C.70%D.80%

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

5.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期B.劳动者患病在规定医疗期内

C.劳动者严重违反用人单位规章制度D.劳动者不能胜任工作

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.7日B.15日C.30日D.60日

8.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.2