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2026年人力资源管理师初级实务知识点模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（共20题，每题1分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）。

A.月工资的50%作为赔偿金

B.月工资的100%作为赔偿金

C.月工资的200%作为赔偿金

D.月工资的300%作为赔偿金

2.下列选项中，属于内部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司推荐

C.员工内部推荐

D.职业介绍所

3.绩效管理流程的第一步是（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效实施

4.根据《社会保险法》，企业为员工缴纳的养老保险费比例由（）确定。

A.企业自行决定

B.地方政府规定

C.国家统一规定

D.行业协会建议

5.培训需求分析的组织层面主要关注（）。

A.员工个人技能差距

B.岗位职责要求

C.企业战略目标与资源

D.市场薪酬水平

6.劳动合同中，属于必备条款的是（）。