劳动仲裁申请书.docx

劳动争议仲裁申请书撰写与举证责任分配指引

（实务范本·条款与风险提示）

第一章仲裁前置与受案范围先行判断

劳动争议一般先经劳动仲裁，对裁决不服再向法院起诉，除特定小额与标准明确的终局裁决情形外，未经仲裁直接起诉会被不予受理。先仲裁后诉讼的顺序不能颠倒，程序一步走错，时间成本多出3至6个月。

受案范围看是否属于劳动关系争议：确认劳动关系、追讨工资、加班费、经济补偿、赔偿金、工伤待遇等属仲裁受理；纯劳务、承揽、合作关系争议则走普通民事诉讼。先花1页纸把4项要素理清：入职日、合同期、解除日、工资标准。

表1-1受案范围与前置对照

争议类型

是否先仲裁

管辖地

备注

确认劳动关