2026年进修护士培养管理规划.docx

2026年进修护士培养管理规划

为进一步优化护理人才梯队建设，提升区域护理服务同质化水平，充分发挥我院作为三级甲等综合医院的护理区域辐射带动作用，根据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求及省卫健委《关于进一步加强基层护理人员进修培训管理的通知》精神，结合我院2023-2025年进修护士培养工作数据复盘及2026年临床重点专科发展需求，特制定本规划。

一、培养目标

2026年计划接收进修护士180名，较2025年增长12.5%，其中基层医疗机构（县级医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院）护士占比不低于70%，专科护士进修占比不低于40%。具体目标如下：

1.岗位胜任力目标：