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2026年进修护士培养管理行动计划实施方案

为进一步优化护理人才梯队建设，补齐专科护理能力短板，提升区域护理服务同质化水平，充分发挥优质护理资源辐射带动作用，根据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《医疗机构护理人员继续教育管理办法》及所在省份专科护士培养相关要求，结合本院作为区域医疗中心的护理资源禀赋与基层医疗机构进修需求，特制定本实施方案。本方案实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，覆盖全年所有批次进修护士培养全流程管理。

一、工作目标

（一）总体目标

构建“准入标准化、培养分层化、考核闭环化、保障系统化”的进修护士培养管理体系，全年完成不少于120名进修护士的