企业人力资源管理师四级考试备考全攻略.pptxVIP

备考指南企业人力资源管理师四级考试备考全攻略核心考点·考情分析·真题解析2026年

课程导览01考情全景科目题型与分值分布02模块攻坚六大模块高频考点03真题实战真题带考点拆解命题04冲刺提分备考策略与复习节奏

考情全景知己知彼，方能百战不殆01

两科两张卷，60分及格线科目一：理论知识90分钟·全选择题单选60题、多选40题·满分100分职业道德25题（10分）基础知识20题（18分）专业知识80题（72分）科目二：专业技能120分钟·主观题简答、计算、综合分析共6道大题满分100分两科分别计分都过60分才算通过四级考的是执行岗知识，无战略难题备考重点记准概念流程·练熟计算公式及格线并不遥远

六大模块各有分值权重先抓三块最划算：薪酬、绩效是技能分值大户，劳动关系是理论分值大户。按理论与技能两条线分别排序，明确各模块分值权重，备考取舍一目了然。理论分值排序劳动关系管理20%各模块最高人力资源规划、薪酬管理各15%招聘与配置、培训与开发、绩效管理各10%技能分值排序招聘与配置、绩效管理、薪酬管理各20%人力资源规划、培训与开发各15%劳动关系管理10%送分项职业道德加基础知识理论约占20%判断题、多选题必考精力跟着分值走，先攻大户再补小头。

四级考执行，不考战略中级工，干实操考的是招聘选拔、绩效考核、薪酬核算、劳动关系协调两个数据，放下焦虑