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2026年单位文风会风整治工作总结

2026年，我单位严格落实中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保证的通知》要求，紧扣为基层减负总目标，把文风会风整治作为纠治形式主义、转变工作作风的核心抓手，全年围绕“减数量、提质量、转作风、提效能”核心方向，系统性推进会议文件管控整治，超额完成年度压减目标，文风会风持续清朗，基层获得感明显提升。全年计划压减会议15%、公文10%，实际分别压减34.4%、30.5%，基层反映会议多、文件多的诉求占比从2025年的42%下降至11%，整治工作取得阶段性明显成效。

主要工作及成效

（一）压实主体责任，健全闭环管理机制

我单位成立了由党组主要负责同志任组长的文风会风整治工作领导小组，全年党组专题研究整治工作3次，召开领导小组调度会4次，针对年初基层反映突出的“陪会多、文件长、报表繁”3类突出问题，逐项分解任务，明确办公室牵头抓总，各部门主要负责人为第一责任人，构建了“党组统抓、办公室管控、部门落实、纪检监督”的工作格局。修订完善《单位会议审批管理办法》《公文核发审查规则》《基层减负监测反馈制度》等5项制度，明确会议文件审批流程、压减指标、问责标准，将文风会风整治成效纳入各部门年度绩效考核，权重设置为5%，对未完成压减目标的部门扣减相应绩效分数，形成了从部署、管控到考核、监督的完整闭环。

（二）严格会议全