第十二章--企业文化建设评价PPT课件.pptVIP

第十二章企业文化建设评价*第一节企业文化建设评价的意义与目的第二节企业文化建设评价的内容第三节企业文化建设评价举例*学习目标:掌握企业文化建设评价的内容。熟悉企业文化建设评价的方法。了解企业文化建设评价的意义。*第一节企业文化建设评价的意义与目的一、企业文化建设评价的意义1.科学高效的企业文化建设评价工作有助于解决企业文化建设中遇到的难点问题。2.企业文化建设评价工作直接关系到企业文化建设的目的能否顺利实现。3.企业文化建设评价有利于系统提升企业文化建设工作的水平。*二、企业文化建设评价的目的1.企业文化建设评价的终极目的是促进企业长远发展,这是企业文化建设评价中始终要把握的基本方向。2.企业文化建设评价的根本目的是为了促进和改进企业文化建设工作。为此,需要我们坚持评价的全面性、有效性、针对性,以免拘泥于细枝末节。3.企业文化建设评价的直接目的是发现企业文化建设中可能出现的关键问题和不足。既不是为评价而评价,也不是为问题而问题,要避免陷入各种形式的指标、数据之中,规避形式主义的误区。*第二节企业文化建设评价的内容一、对企业文化建设工作的评价1.对组织保障建设的评价2.对活动载体建设的评价3.对考核评价与激励工作的评价4.对企业文化建设工作队伍的评价*二、对企业文化建设主体