宜昌市县市区面向“三支一扶”人员专项招聘事业单位结构化面试试题（考生回忆版+参考答案）.docxVIP

宜昌市县市区面向“三支一扶”人员专项招聘事业单位结构化面试试题（考生回忆版+参考答案）.docx

宜昌市县市区面向“三支一扶”人员专项招聘事业单位结构化面试试题（考生回忆版+参考答案）

说明：宜昌该定向专项招聘官方不组织笔试，全部考试为结构化面试，无对外公布纸质笔试真题。下面为历年考生回忆整理的面试套题，适配宜都、长阳、五峰、西陵、枝江等县市区三支一扶定向事业单位招聘，满分100分；合格线普通岗位60分，≤1:1岗位75分。可直接复制粘贴Word文档。

面试套题一（基层综合岗）

考试时间：10分钟，3道题

很多三支一扶服务期满人员报考本次定向事业单位招聘，有人说这是政策红利，也有人说基层留不住人。谈谈你的看法。

领导安排你负责村里防返贫监测排查工作，部分农户不配合、不愿填报家庭收入相关信息，你怎么处理？

单位要组织一次乡村振兴政策宣讲会，群众文化程度参差不齐，你会如何组织？

参考答案

综合分析题

①政策红利是事实。“三支一扶”定向招聘，是对两年基层服务的认可，畅通基层服务人员转编渠道，鼓励年轻人扎根基层。

②担心留不住人也要客观看待。一方面部分人员服务期满就考走，客观存在人才流失；另一方面，定向岗位大多还是本县基层，大部分人愿意继续留在本地干事。

③对策：第一，个人层面，摆正心态，珍惜岗位，把两年基层积累运用到工作；第二，单位完善激励关怀，改善基层工作生活条件；第三，健全基层人才成长晋升机制，让基层人员有奔头。