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2026年人力资源管理师考试培训试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘过程中，属于内部招聘方法的是（）。

A.发布招聘广告

B.员工内部推荐

C.猎头公司寻访

D.校园招聘

3.能够客观评价员工工作绩效，且反馈及时、成本相对较低的性能评估方法是（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.描述法

D.案例分析法

4.绩效考核中，主管根据对下属的观察和记录，对其工作表现进行描述性评价的方法被称为（）。

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级评价法

C.描述法

D.评级量表法

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.基本工资

D.福利

6.法定福利中，企业必须为员工缴纳的社会保险种类不包括（）。

A.养老保险