2026年门店闭店人员检查管控条例.docx

2026年门店闭店人员检查管控条例

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

3.1闭店启动前7天：人员底数全面摸排阶段

3.2闭店启动前3天：劳动关系分类协商阶段

3.3闭店当日至正式关停后3天：在岗履职与离场核验阶段

3.4闭店后15天内：人员后续衔接闭环阶段

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为全面规范公司旗下所有线下实体门店闭店全流程的人员管理动作，防范违规用工风险，避免群体性劳动争议，保障闭店工作平稳有序落地，同时充分维护门店从业人员的合法劳动权益，结合公司连锁门店运营实际情况制定本条例。

1.2法规依据