农村信用社行业发展现状与前景分析.pdfVIP

农村信用社的行业发展现状分析

我国农村信用社至今已有50多年的发展历史，经历了多个阶段的发展历

程，目前已成长为资产、负债及其职工规模仅次于四大国有银行的合作金融

既可以给内部员工更多的发展机会也可以促使外部新鲜血液的输入三是依据农村信用社人员需求情况运用科学的专业技能和策略做好各个时期的人才招聘配置工作四是按照人力资源规划的组织人事规划做好各阶段招聘与配置工作的评价以不断改进完善招聘配置工作建立科学

组织。合易咨询自2008年初开始关注农村信用社，开展了一系列的调查工作，

对其目前的发展现状、未来发展趋势，尤其是人力资源管理提出了自己独到

的分析.

一、农村信用社发展现状SWOT分析

截至2007年末，全国农村信用社在原有基础上改制组建农村商业银行17家，

农村合作银行113家，以县(市）为单位统一法人的联社1818家。农村信用社

法人机构由改革前的35527家降至8348家，股金余额2224亿元,比1996年末增

员工培训教育工作是企业新的利润增长点因此农村信用社在全方位构建现代人力资源管理体系中应特别加强员工的培训与开发一方面要完善各类培训及与培训相关的制度据绩效考评所反映出来的员工情况和农村信用社自身发展需要制定培训规划有针对性的选择