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2026年人力资源管理师考试模拟题（招聘与配置）.docx

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    2026年人力资源管理师考试模拟题（招聘与配置）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

    1.在招聘需求分析中，用于预测未来人员需求的方法之一是（）。

    A.人员盘点法

    B.趋势分析法

    C.回归分析法

    D.因果分析法

    2.某企业因业务扩展需要招聘高级工程师，优先考虑内部员工竞聘。这种招聘渠道属于（）。

    A.外部招聘

    B.内部招聘

    C

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