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2026年人力资源管理师三级考试《薪酬管理》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在薪酬管理的各项功能中，()是指通过薪酬的内部公平性、外部竞争性和个体公平性来激励员工、保留人才，并吸引外部优秀人才加入的功能。

A.调节功能

B.激励功能

C.保障功能

D.信号功能

2.薪酬调查的主要目的是获取特定劳动力市场上的薪酬数据，以帮助企业确定自身的薪酬水平。在进行薪酬调查时，选择与自身企业在规模、行业、技术等方面相似的竞争对手作为调查对象，这种方法属于（）。

A.整体市场薪酬调查

B.特定市场薪酬调查

C.行业薪酬调查

D.内部标杆管理

3.职位评价的主要目的是确定企业内部各个职位的相对价值，为（）提供客观依据。

A.薪酬水平设计

B.绩效考核

C.员工晋升

D.职位薪酬结构设计

4.将薪酬划分为基本工资、绩效工资、福利等多个组成部分，并分别进行管理的薪酬结构类型是（）。

A.绩效导向型薪酬结构

B.技能导向型薪酬结构

C.组合型薪酬结构

D.高绩效薪