【最新】万科内部资料集团异地调遣薪酬福利与劳动合同8篇
篇1
一、协议目的
本协议书旨在明确万科集团内部员工异地调遣的薪酬福利及劳动合同相关事项,保障公司和员工的合法权益,促进双方共同发展。
二、调遣安排
1.异地调遣:员工因公司业务需要,从原工作地点调往其他城市或地区工作。
2.调遣期限:自调遣通知发出之日起计算,具体期限根据双方协商确定。
三、薪酬福利
1.工资:调遣期间,员工工资按照万科集团内部规定及员工原级别进行调整,确保合理、公平。
2.补贴:根据调遣地的生活成本及员工工作内容,给予相应的住房补贴、交通补贴等。
3.福利:员工
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