2026年多基地统一奖惩实施细则.docx

2026年多基地统一奖惩实施细则

1.总则

1.1制定目的

为适配公司多基地协同发展的业务布局，统一全公司奖惩判定标准，明确各基地奖惩执行权责，引导员工规范履职、主动创造价值，保障公司各项经营目标落地，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于公司所有全资子公司、控股子公司、各生产制造基地、区域运营基地、研发中心的全体在职人员，包含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包项目驻场人员，所有人员跨基地作业、参与跨基地协作项目期间的行为奖惩均适用本细则统一标准。

1.3基本原则

1.统一标准原则：所有基地的奖惩判定尺度、等级划分、结果应用规则全国统一，避免不同基地同行为不同奖惩的偏差；