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- 2026-10-08 发布于重庆
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劳动法和社会保障法.*人力资本是凝结在劳动者身上的,以体力劳动者和脑力劳动者的数量与质量相结合的资本,是社会总资本的一部分。从经济学角度对劳动力这一生产要素运行过程中的经济关系进行分析,有教育培训投资、医疗保健投资、劳动力投资等三种基本形式。教育培训是最重要的人力资本投资。.*教育培训篇.*?我国职业技能开发制度—我国职业技能开发途径和措施—职业技能开发的机构及其制度—职业技能考核鉴定和职业资格证书制度以及违反职业技能开发规定的法律责任我国的劳动预备制度—就业准入制度”.*职业技能开发,又叫职业培训,是劳动者实现就业的必要条件。通过有效的职业培训,必将大大提高我国劳动者的素质,增强劳动者就业的机会和能力。.*我国职业技能开发制度我国职业技能开发的途径和措施《劳动法》第66条规定:国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳者的就业能力和工作能力。.*为了进一步发展我国的职业技能开发制度,着重从两个方面作出决定:1.开辟各种途径进行职业技能开发(1)多方办学。中央、地方、行业、企业事业、个人都可以按照国家规定开办职业培训实体。(2)
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