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2026年工会暖心慰问活动方案

一、活动背景与目的

（一）活动背景

作为职工权益的“娘家人”，工会始终将关怀职工、服务职工作为核心工作。近年来，随着企业发展节奏加快，职工面临的工作压力、生活困扰逐渐增多：一线岗位职工常年坚守生产、服务一线，加班加点成为常态；部分职工因家庭变故、疾病等原因陷入生活困境；新入职职工面临环境适应、角色转变的挑战；离退休老职工则存在孤独感、生活照料需求难以满足等问题。为进一步落实工会职责，传递组织温暖，营造“以人为本、暖心聚力”的企业氛围，特制定本次2026年工会暖心慰问活动方案，延续并深化工会暖心服务品牌。

（二）活动目的

精准传递关怀，切实解决职工实际困难。针对不同群体职工的需求，提供差异化慰问服务，让困难职工感受到组织的帮扶，让一线职工感受到工作的认可，让离退休职工感受到企业的牵挂。

增强职工归属感与凝聚力。通过面对面的慰问、心贴心的交流，拉近工会与职工的距离，构建和谐稳定的劳动关系，激发职工的工作热情与责任感。

打造暖心服务品牌。以本次活动为契机，完善工会慰问工作机制，形成常态化、规范化的关怀模式，树立工会服务职工的良好形象。

倾听职工心声，优化企业管理。通过慰问过程中的沟通交流，收集职工对企业发展、工会工作的意见建议，为后续优化管理、提升服务提供依据。

二、活动主题

本次活动主题定为“暖心相伴·情系职工——2026年工会暖心慰问行动”，主题突出工