2026年创业团队建设与管理技巧模拟试卷.docxVIP

2026年创业团队建设与管理技巧模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在创业团队与一般群体的区别中，团队最核心的特征是（）。

A.团队成员人数较少

B.团队成员在物理空间上聚集

C.团队成员之间具有高度的相互依赖性

D.团队成员具有共同的利益

2.根据塔克曼的团队发展阶段理论，新组建的团队通常处于哪个阶段？（）

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

3.贝尔宾团队角色理论中，擅长协调不同成员之间关系，致力于实现团队目标的角色是（）。

A.实干家

B.协调者

C.推进者

D.凝聚者

4.当创业团队成员之间出现利益冲突或意见分歧时，管理者应采取哪种策略来寻求双赢？（）

A.回避策略

B.妥协策略

C.整合策略

D.强制策略

5.依据马斯洛的需求层次理论，在创业团队处于生存艰难的初创期，最能激发成员动力的激励因素通常是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱

D.自我实现

6.关于创业团队的股权分配，下列说法正确的是（）。

A.股权比例应当严格按照出资额的比例分配

B.股权结构应当清晰，避免平均分配

C.创始人之间应当持有完全相同的股权以示公平

D.早期股权分配不需要考虑期权池的预留

7.团队沟通中，导致信息失真的常见障碍不