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2026年团队协作能力培养测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景判断

请阅读以下每个情景，并从四个可能的应对策略中选择最有效的一项。

1.你所在的团队正在为一个重要项目制定计划。在一次会议中，你发现同事小张提出的方案存在一个明显的潜在风险，但小张非常坚持自己的观点，并且情绪有些激动。在这种情况下，你最合适的应对方式是：

A.在会议结束后私下找到小张，详细说明你看到的潜在风险。

B.在会议上直接指出小张方案的不足，即使这可能会让他感到不舒服。

C.忽略这个风险，认为小张作为资深成员有能力处理。

D.先不发表意见，观察其他成员的反应再决定是否介入。

2.你和团队成员小李负责分工完成一项任务。在项目中期，你发现小李负责的部分进度明显落后于计划，且沟通不畅，没有及时告知你进展和遇到的困难。这时，你倾向于：

A.直接向你的上级汇报小李的进度问题，要求介入协调。

B.主动与小李进行一次坦诚沟通，了解原因，并一起商讨如何赶上进度。

C.认为这是小李的个人问题，避免过多干涉，专注于自己负责的部分。

D.找其他团队成员获取小李的进展信息，并尝试替他分担部分工作。

3.在一个跨部门项目中，你的团队需要向另一个部门的负责人寻求关键资源支持。对方部门比较