2025中共国家电网有限公司党校(国家电网有限公司高级管理人员培训中心)高校毕业生招聘约6人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-10-12 发布于四川
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2025中共国家电网有限公司党校(国家电网有限公司高级管理人员培训中心)高校毕业生招聘约6人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025中共国家电网有限公司党校(国家电网有限公司高级管理人员培训中心)高校毕业生招聘约6人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)

1、

升迁快速,然而其自身能力却无法胜任新职位,人们把这部分人称作职场豆芽菜。

根据上述定义,下列属于职场豆芽菜的是:

A.老板看中小聪制鞋手艺了得,进厂半年就升他为车间主管,但小聪缺乏管理能力,所以无法服众

B.

不善言辞的他在指导下属时常常感到力不从心

C.小丽从事动画设计工作,很快就从助理转为工程师,但升职后不得不经常做些

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