2026上市公司员工购房借款管理办法.docxVIP

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员工购房借款管理办法

第一章总则

第一条目的为进一步激励员工工作积极性，帮助有购房需求的员工减轻购房负担，为部分优秀的骨干员工提供首次购房借款的经济支持，缓解员工首次购房时的经济困难，同时，为更好地吸引和留住关键岗位核心人才，完善员工激励机制，XXXX股份有限公司（以下称“公司”）拟使用部分自有资金为员工购房提供无息借款。为规范员工购房借款的申请及审批程序，并确保不损害公司中小投资者利益，特制订本办法。

第二条适用范围本制度适用XXXX股份有限公司、全资子公司及分公司（以下简称“公司”、“子公司”和“分公司”）的员工。

第三条职责说明

部门

职责

借款员工

借款的申请及资料准备，保证申请资料的真实性和准确性。

业务部门

部门负责人、分管领导、董事长。1）判断员工是否为骨干员工以及借款的必要性。2）审核员工提供资料的真实性和准确性。

人力资源部

1）判断员工是否为骨干员工以及员工资质是否符合公司制度规定。2）审核申请资料的完备性。3）本制度的归口管理和日常执行部门。

财务部

1）根据借款资金池预算判断是否放款及审核相应还款计划，并给出相应借款额度和借款期限的建议。

2）放款落实。3）按照员工还款计划催收回款。

行政企划部

审核《借款合同》保证合法性和有效性。

董事长

员工借款申请、额度、借款期限的最终审批。

第四条申请条件如需申请公司购房借款，申请人必须同时