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2026年管理学形考试题3及答案

2026年管理学形考试题3

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

3.马斯洛的需求层次理论中，最低层次的需求是______。

4.授权是指管理者将______和______赋予下属的过程。

5.战略管理包括______、______和______三个主要阶段。

6.管理者的角色可以分为______、______和______三种类型。

7.决策过程包括______、______、______、______和______五个步骤。

8.有效的沟通应该具备______、______和______等特点。

9.团队合作的关键要素包括______、______、______和______。

10.管理控制的基本类型包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者只需要具备技术技能即可有效地管理团队。（）

2.组织文化对组织的绩效没有影响。（）

3.非正式组织对组织的效率没有帮助。（）

4.战略规划是一个长期的过程，通常涉及组织的未来发展方向