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2026年职业规划师应聘题目集教育理论+职业发展咨询技巧

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

题目：

1.在职业发展咨询中，运用“生涯彩虹图”理论的主要目的是什么？

A.评估个体的职业兴趣

B.展示个体在不同生命阶段可能面临的职业任务

C.测量个体的职业决策能力

D.分析企业的组织结构

2.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢与人打交道、善于沟通的职业类型属于哪种类型？

A.研究型（Investigative）

B.社会型（Social）

C.企业型（Enterprising）

D.实用型（Conventional）

3.职业规划中的“SWOT分析法”主要关注以下哪个维度？

A.个人的教育背景

B.外部环境的机会与威胁

C.个人的职业价值观

D.企业的行业竞争力

4.在职业生涯辅导中，教练式咨询模式强调的核心原则是？

A.直接提供职业建议

B.帮助客户自我发现和决策

C.控制客户的职业选择方向

D.强制客户接受某种职业发展路径

5.针对地域性职业市场（如长三角地区的智能制造行业），职业规划师应重点考虑以下哪个因素？

A.个人的性格特质

B.当地政府的产业扶持政策

C.个人的家庭经济状况

D.国家的宏观调控政策

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

题目：

1.在职业发展教育中，